学校组织2021年新入职教师教学能力达标测试
5月13日,学校组织2021年新入职教师教学能力达标测试。2021年高校教师资格考试笔试合格、取得《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》的 121名新入职教师以及其他符合条件的7名教师共128人参加了此次测试。
本次测试是《广发·体育(中国区)集团官方网站,新入职教师职业准入制度实施办法》施行后学校首次组织的教学能力达标测试工作。这一批新入职教师要过“四关”即岗前培训、教育实习、师德师风和岗前考核,取得“三证”即山东省高校教师资格证书、广发·体育(中国区)集团官方网站,本科教学主讲教师资格证书、广发·体育(中国区)集团官方网站,教师职业资格准入证书,方能登台授课。经过为期一年的培训,新入职教师的师德师风、教学技能、科研能力、服务社会和职业素养得到了极大的提升,夯实了青年教师迈上讲台的基础。本次测试是落实岗前考核的一个重要环节,测试合格就能取得登台授课的资格。
党委常委、副校长李兆俊在测试工作部署会中强调,开展新入职教师教学能力达标测试,是把好教师入职关口、提升教育教学质量、构筑人才高地的重要环节。专业评议组成员、工作人员在思想上一定要高度重视,严格按照测试工作要求,自觉履行测试工作职责,各司其职,各负其责,公平、公正地对测试人员的教学水平进行测试。要从中选拔出教学水平精湛、教学艺术高超青年教师,为山东省青年教师教学竞赛储备人才。疫情防控工作小组要切实履行工作职责,严格按照疫情防控应急预案要求落实落细各项防控措施,确保疫情防控万无一失。
本次测试按照学科、专业共分10个小组同时进行,每组聘请三位专家对教师教学能力进行测试打分。测试包括试讲和答辩两个环节,试讲内容根据教师拟讲授的课程设定,包括说课、讲课、教学反思三个环节。测试人员首先接受专家评议组的面试测评,然后回答专家评议组提问。试讲重点考察测试人员实现教学目的,组织教学实施,掌握教学内容,运用教学方法等能力,教学态度、板书、现代教育技术应用能力等教学技能技巧。答辩重点考察测试人员的心理素质、思维能力、语言表达能力以及基础理论和专业知识。评议专家表示,今年参加测试的新入职教师整体教学水平较高,教学内容充实,授课思路清晰,语言表达流畅,能够较好地完成教学目标和任务。但是对课堂的整体把控以及对教材内容的理解深度还有所欠缺,授课内容学术深度、前沿性不够,教学语言运用不娴熟,教材语言转换为课堂语言还有不足,课堂氛围、师生互动等环节需要进一步提升。
今后教师发展中心将针对测试中出现的问题调整培训方案,改进培训内容,紧密结合教育教学一线实际,加大培训力度,进一步提升教师教学能力。
(审核 邢晓峰)
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